慧业咨询为奥科宁克开展的TTT培训项目 圆满完成。
项目背景:公司目前是高速发展期,人员增加至200多人,人员离职率低团队稳定,员工成长诉求高,在这高速发展的环境内,人员思维固化,狼性不足,过得较安逸。 员工希望自己能做一些富有挑战的任务。
18年请传统TTT授课模式老师为公司员工上了TTT授课技巧课程。 19年希望将各层级的经验固化&传承。
在公司内部发招聘培训师广告,现场已有自主报名的员工达34位,公司内部对每一报名的人员做了面试,MBTI测试,还对初选人员录制了3分钟的命题授课录像。命题是根据公司以往的培训需求及公司未来发展来确定。
2019年在原有参加TTT学习的基础上,进一步学习授课技巧及课程设计的能力,帮助大家掌握内部技术的培训方式来传授给员工;
通过前置理论学习+两天的课程+后期辅导后的技能比拼(试讲),从中培养选拔出Arconic金牌讲师,走上讲台,定期在内部开展企业文化,工具技能等课程。
整体计划
项目形式:线上+线下
在各位学员的大力支持与配合下,本次课程得以顺利完成。
在此,我们特别为本次参训学员们的积极参与和充分投入喝彩!
我们将继续实践我们“分享智慧,共同成长”的经营理念,让我们一起成长,共同进步!
【本文标签】 培训培训师 如何经营企业内部讲师团
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