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《金牌面试官-实景招聘与面试技巧》
来源: | 发布日期:2024-11-11

     慧业咨询为企业开展的《金牌面试官-实景招聘与面试技巧》内训课圆满完成。


课程学习目标::

  1. 掌握招聘胜任力模型(人才画像);
  2. 掌握面试技巧,避免常见的面试错误,熟知面试官的正面行为与负面行为;
  3. 掌握基于精准的结构化面试方法,行为面试法/情景模拟法,精准评估候选人的专业能力以及冰山下的素质能力;
  4. 掌握如何进行有效追问以及如何判断;
  5. 掌握如何挖掘候选人的求职动机,评估稳定性,如何评价与评分,进行正确的任用决策;
  6. 掌握如何判断候选人说谎,如何对优秀候选人进行有效吸引;                      

学员收获(部分):

如何识别面试者真实经历和技能
面试前的结构化问题设计和技巧,更精准的筛选候选人;
提高面试提问技巧;做到有效吸引优秀候选人




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企业培训部门及各位学员的大力支持与配合下,本次课程得以顺利完成。在此,我们特别为本次参训学员们的积极参与和充分投入喝彩!我们将继续实践我们“分享智慧,共同成长”的经营理念,让我们一起成长,共同进步!

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