学员收获（部分）

1、学习了务虚和务实的方法，应用到实际工作中去培育部署；

2、了解到如何选用人才、培育人才、激励人才、留任人才；

3、能更好的与员工下属沟通，了解员工的真实需求，听取员工的合理化建议，并及时有效改善；

4、解决了管理工作中的误区，改变之前不适合的管理方法，及时改变策略和思路，提高团队管理能力。