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企业培训规划与管理 | 如何制定来年的培训计划?
来源: | 发布日期:2023-08-16

慧业咨询20年,感恩回馈老客户,开设《企业培训规划与管理》,为众多企业提供咨询辅导。

当前,很多企业看起来已经有了培训体系,但实质上那只是一个不够完善的培训计划,培训工作给企业带来的价值需进一步探讨。本课程帮助培训专员挖掘企业内的培训需求,系统地进行培训规划,在培训效果评估及课后跟踪方面获得相应工具和落地的方法,提升企业培训工作的价值输出。


课程学习目标:

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1、掌握企业内部获取培训需求的调研方法及工具;

2、掌握企业培训计划的制定和实施

3、掌握量化评估培训效果的工具

4、如何进行培训后行为落地,培训效果跟踪的方法

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学员收获(部分)

1、通过案例学习到了很多工具的使用,也学习到培训需求应该如何收集,培训效果如何跟踪,怎样和业务部门建立友好的联系

2、学习培训需求访谈的技巧,以及更多需求调研的方法和工具,对培训有更深层次的认识

3、利用丰富培训需求的调研方式,继续跟踪深挖业务需求,真正利用培训解决业务的实际问题

4、课后持续吸收、学习,把课上所学用到下年度的年度培训计划中

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