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《新生代员工的敏捷管理》
来源: | 发布日期:2024-11-05

     慧业咨询为企业开展的《新生代员工的敏捷管理》圆满完成。


课程学习目标::

  1. 了解新生代管理冲突根源,及解决的关键;
  2. 区分新生代需求及行为方式的差异;
  3. 从“管”到“理”,基于新生代特点,采取针对性的管理方式;
  4. 从“薪“到”心“,有效引导与激励新生代员工。                 

学员收获(部分):

平衡罗盘分析,首先改善自己,然后更好地管理他人
沟通技巧
面对新生代的人才,管理者要培养新生代的成长让新生代愿意跟随




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在企业培训部门及各位学员的大力支持与配合下,本次课程得以顺利完成。在此,我们特别为本次参训学员们的积极参与和充分投入喝彩!我们将继续实践我们“分享智慧,共同成长”的经营理念,让我们一起成长,共同进步!

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