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在人力资源管理系统中，职位描述与工作分析是最基础的工作，提供了建立其他各人力资源子系统的平台，职位、岗位是组织的最小组成单位，只有把这项工作做扎实，其他各项工作才有依据。
开课时间：
分析工作岗位将部门有效分解；
编写出适合的岗位说明书；
指导对工作分析与职位评价的应用。
本课程采用知识讲授、案例分享、小组研讨等授课方式，教授参训学员怎样进行工作分析和职位描述。
人力资源部门相关人员
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