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运用场景一
新员工入职,《快乐工作》在员工入职时针对新员工的融入教育,包括对于工作的认知,什么是工作,什么是好工作,如果你是老板,你将给怎样的员工加薪。如何沟通,如何团队协作;
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运用场景二
对外接待客户,政府领导等,《商务礼仪》内容包括商务、接待礼仪,得体沟通,一半时间在教室,一半时间在企业内总台、接待大厅、会议室、过道等进行指导演练;
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运用场景三
小长假休假回来,统一思想,《成为更优秀的自己》心理学和管理学相结合的课程,赋能员工,充满电投入到工作中去;
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运用场景四
应届大学毕业生《好的开始》企业经历了校园招聘,抢人大战,应届大学毕业生已进入各家公司,完成了“招进来”。慧业咨询提供整体性的“留下来,培养好、用起来”解决方案,包括新人:融入体系、培训体系、成长体系“。